Welcome to visit tcdos.com
...

by Zengjing 2016-08-26

今天你就业了吗

在亲爱的李总理的“大众创业、万众创新”的号召下,960万平方土地上孕育出一批又一批的创新与创业弄潮儿。于是乎,大家见面时,不谈点创业都不好意思打招呼了。本着被打脸的准备,今天我要说一说似乎被人遗忘的就业。

就业是什么

就业就是企业支付薪酬,你出售你的技能与时间。两者动态平衡,维持着企业良性运作。当收益大于成本,溢出利润,支撑企业向前发展。否则,企业破产,你失业。

为何要就业

作为社会的独立个体,你需要生存与表达自我。每个个体生存状态各异,有人寄生,有人独生,有人共生,赋予生活多彩多态。但作为生存的物质基础诉求却一直存在。毕竟一顿不吃饿着慌。何况你还要点赞、发朋友圈。

如何就业

一边是就业难,另一边是用人荒。入职后,一边是职员抱怨企业方方面面,另一边是企业评估职员未达期望。这是职场的常态。是一种动态平衡。看似矛盾,其本质因素只有一个,那就是人。每一个企业都是人组织构建,当每个成员贡献超过成本,企业就会充满蓬勃生机。所以不论创业还是就业,个体是否做好本职工作与贡献是关键。

认识工作的本质

很多就业者,特别是刚毕业入职的新手,对这个认识很模糊。工作的本质是利用自身的技能为企业创造收益并提升自我收益。这里面涉及到两方面。

  • 一是企业的收益是根本,自身技能的价值体现为其创造收益。
  • 二是在为企业创造收益的过程中,会反哺自身技能的提升。

基于这两个方面,企业评估职员有两个标准:

  • 一、为企业创造的收益是否大于成本。
  • 二、人员自身技能是否能持续创造收益。

职员收益也是两方面:

  • 一、企业支付的薪酬是否与自己技能匹配。
  • 二、自身技能是否提升。

可以看出,不论企业还是职员,共同关注都是技能。所以技能才是硬通货。

比技能更重要的

正如黄金是硬通货,但是流通的却是纸币。技能决定了你可以做什么,但不一定可以决定你可以做好什么。作为企业的组织成分,在团队工作中,比技能更重要的却是如何待人。任何工作在本质上都是满足人的需求,背后的诉求主体是人。所以对自我的认识,就是对工作的认识。世界不是静态的,工作内容界限与方式变化的背后都是人的需求变更。所以在工作时,不要老是抱怨工作内容、方式的变更。想一想自己不是也有喜乐哀愁吗?

总结一下吧
  • 只有企业溢出利润,你才能有就业
  • 利用自身的技能为企业创造收益并提升自我收益
  • 技能才是硬通货
  • 工作内容界限与方式变化的背后都是人的需求变更

收获点赞: 0

评论

...

by 梅子 2016/8/26 16:27:42

作为大多数的普通人,就业还是我们更多的选择,你有工作就是就业了吗?了解下就业真正的内涵吧,这样你会少些抱怨,多些努力和坚持!

...